Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с настоящими Условиями перед использованием сервиса. Регистрация на платформе или использование её функций означает полное согласие с нижеизложенными правилами.
Раздел 1
Общие положения
Настоящие Условия использования (далее — «Условия») регулируют отношения между ООО «Ред Маркетинг» (далее — «Оператор», «мы») и пользователями интернет-сервиса FitJob.ru (далее — «Сервис», «Платформа»), функционирующего по адресу fitjob.ru.
Сервис предназначен для размещения вакансий работодателями фитнес-индустрии и поиска работы соискателями — специалистами в области фитнеса, физической культуры и спорта.
Используя Платформу, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и безоговорочно принимаете настоящие Условия, а также Политику конфиденциальности и Политику Cookie.
Раздел 2
Регистрация и аккаунт
Для получения полного доступа к функциям Сервиса необходима регистрация. При регистрации вы обязаны:
- указать актуальные, достоверные и полные сведения о себе;
- поддерживать данные аккаунта в актуальном состоянии;
- не раскрывать свой пароль третьим лицам и нести ответственность за все действия, совершённые с вашего аккаунта;
- незамедлительно уведомить нас о несанкционированном доступе по адресу support@fitjob.ru.
Один пользователь вправе иметь не более одного аккаунта каждого типа (соискатель / работодатель). Регистрация допускается лицами, достигшими 18 лет.
Важно: мы оставляем за собой право заблокировать аккаунт при обнаружении недостоверных данных или нарушении настоящих Условий без предварительного уведомления.
Раздел 3
Правила для соискателей
Соискателем является физическое лицо, зарегистрированное на Платформе в целях поиска работы. Соискатель вправе:
- создавать, редактировать и публиковать резюме;
- откликаться на вакансии работодателей;
- общаться с работодателями через встроенный мессенджер;
- просматривать информацию о компаниях и условиях работы.
Соискатель обязан:
- указывать в резюме только достоверную информацию об образовании, опыте, сертификатах и навыках;
- не использовать Сервис для рекламы услуг, продажи товаров или иных целей, не связанных с трудоустройством;
- соблюдать требования законодательства Российской Федерации.
Раздел 4
Правила для работодателей
Работодателем является юридическое или физическое лицо, зарегистрированное на Платформе в целях поиска сотрудников. Работодатель вправе:
- размещать вакансии в соответствии с выбранным тарифом;
- просматривать профили соискателей и направлять приглашения;
- вести переписку с кандидатами через мессенджер Сервиса;
- управлять страницей компании.
Работодатель обязан:
- размещать только реальные, актуальные вакансии с достоверными условиями занятости;
- не дублировать одну и ту же вакансию более одного раза в течение 7 дней;
- соблюдать требования трудового законодательства РФ, в том числе запрет на дискриминацию;
- не использовать контактные данные соискателей в целях, не связанных с рассмотрением их кандидатур.
Публикация вакансий осуществляется в соответствии с действующими тарифами. Оператор оставляет за собой право отклонить или удалить вакансию без объяснения причин.
Раздел 5
Контент и интеллектуальная собственность
Все права на дизайн, программный код, логотипы, базы данных и иные объекты интеллектуальной собственности Сервиса принадлежат ООО «Ред Маркетинг» или его партнёрам. Использование материалов Платформы без письменного разрешения Оператора запрещено.
Размещая на Платформе резюме, фотографии, тексты вакансий и иной контент, пользователь предоставляет Оператору безвозмездную неисключительную лицензию на хранение, отображение и распространение данного контента в рамках функционирования Сервиса.
Пользователь гарантирует, что размещаемый им контент не нарушает авторских прав, прав на товарные знаки и иных прав третьих лиц.
Раздел 6
Запрещённые действия
На Платформе запрещено:
- размещать ложную, вводящую в заблуждение или оскорбительную информацию;
- создавать фиктивные аккаунты, скрейпить данные, использовать парсеры и боты;
- рассылать спам через мессенджер Сервиса;
- предлагать работу, связанную с незаконной деятельностью;
- размещать вакансии, содержащие дискриминационные требования по полу, возрасту, расе, национальности или вероисповеданию;
- вмешиваться в работу программной инфраструктуры Сервиса.
Нарушение данного раздела влечёт немедленную блокировку аккаунта и, при необходимости, передачу информации в правоохранительные органы.
Раздел 7
Ответственность сторон
Оператор предоставляет Сервис «как есть» и не гарантирует непрерывную безошибочную работу. Оператор не несёт ответственности за:
- достоверность информации, размещённой пользователями;
- действия или бездействие работодателей и соискателей, их взаимодействие за пределами Платформы;
- прямые или косвенные убытки, возникшие в результате использования или невозможности использования Сервиса;
- временную недоступность Сервиса, связанную с техническими работами.
Ответственность Оператора перед пользователем ограничена суммой платежей, фактически уплаченных пользователем за соответствующий период.
Раздел 8
Оплата и тарифы
Базовые функции Сервиса для соискателей предоставляются бесплатно. Доступ работодателей к расширенным функциям (приоритетное размещение, доступ к базе кандидатов и пр.) осуществляется на платной основе согласно действующим тарифам.
Оплата производится в российских рублях безналичным способом. Все цены указаны с учётом НДС, если иное прямо не указано.
Возврат денежных средств осуществляется в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Для оформления возврата обратитесь на billing@fitjob.ru.
Раздел 9
Прекращение доступа
Пользователь вправе в любое время удалить свой аккаунт через раздел настроек или направив запрос на support@fitjob.ru. После удаления персональные данные обрабатываются в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Оператор вправе приостановить или прекратить доступ пользователя к Сервису в случае:
- нарушения настоящих Условий;
- получения обоснованных жалоб от других пользователей;
- невозможности подтвердить личность или полномочия пользователя;
- требования уполномоченных государственных органов.
Раздел 10
Изменение условий
Оператор вправе в одностороннем порядке изменять настоящие Условия. Об изменениях мы уведомляем пользователей путём размещения новой редакции на сайте и/или по электронной почте не менее чем за 7 дней до их вступления в силу.
Продолжение использования Сервиса после вступления изменений в силу означает согласие с новой редакцией Условий. Если вы не согласны с изменениями — удалите аккаунт до даты их вступления в силу.
Настоящие Условия регулируются законодательством Российской Федерации. Все споры подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Оператора, если иное не предусмотрено законом.